Consultant
Distribution Rail

Votre expérience en gestion de projets internationaux et votre expertise Rail vous amènent à intervenir pour l’un de nos clients, acteur majeur du ferroviaire. Votre rôle est d’assurer la mise en place d’évolutions fonctionnelles, de participer à la refonte du SI de ventes à l'international, de l'étude d'impacts au déploiement en passant par la conception, le pilotage des développement et l'encadrement des tests.

Type de contrat : CDI/Freelance
Localisation : Paris/Bruxelles
Début : Dès que possible

Nous recherchons, pour l’un de nos clients, acteur majeur du transport ferroviaire, un Chef de Projet Rail/Distribution.

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous êtes en charge des projets impactant les systèmes d’inventaire et de réservations. En coordination étroite avec le métier, les distributeurs et les équipes techniques, vous êtes garant de la conduite des projets prioritaires 2018 et notamment : augmentation des tickets dématérialisés, promocode, souplesse d’accès dématérialisée…

Le consultant sera amené à travailler et à gérer des partenaires internes/externes dans le cadre des projets et à ce titre, sera garant de la relation avec ces intervenants tout à long du projet. Quelques déplacements sont à prévoir pour rencontrer les partenaires IT ou les autres équipes.

Vous serez encadré par le Directeur des Systèmes d’Informations et/ou serez appuyé par un consultant expérimenté.

 

Profil recherché

  • Au minimum 4 ans d’expérience dans le conseil ou en interne idéalement acquis dans au moins 2 secteurs d’activité différents (le secteur du tourisme est un plus),
  • Capacité à appréhender rapidement une problématique et y proposer des solutions pertinentes, pragmatiques et innovantes,
  • Connaissance du monde de la distribution ferroviaire et des outils associés (Resarail notamment),
  • Background technique important (comprendre ce que sont des webservices, un middleware, etc.)
  • Expert en gestion de projets (modèle en V et Agile Scrum) à l’international et en coordination transverse d’acteurs d’horizons différents,
  • Etre dynamique, force de proposition, proactif et ouvert d’esprit,
  • Disposer de fortes compétences analytiques et de synthèse,
  • Etre capable de travailler dans un anglais professionnel à l’oral comme à l’écrit,
  • Bonnes qualité relationnelles et facilité à s’exprimer à l’oral comme à l’écrit.

Pourquoi Sneakers & Jackets ?

  • Une entreprise dynamique et en pleine croissance qui conçoit le conseil autrement,
  • Une culture d’entreprise marquée et basée sur des valeurs fortes,
  • Des missions variées et un accompagnement important,
  • La capacité de grandir et de se former au contact d’autres consultants.

CANDIDATURE

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